Des dispositifs adaptés à chaque âge
La commune souhaite promouvoir l’engagement des jeunes de 15 à 25 ans au service de leur commune et également leur permettre de découvrir le monde du travail.
1. Vous souhaitez être informé des dispositifs proposés par la commune ?
Vous êtes intéressé(e) par les dispositifs proposés par la commune et souhaitez être informé(e) des possibilités qui pourraient vous être offertes ?
Complétez le questionnaire de manifestation d'intérêt afin de faire connaître vos disponibilités, vos centres d'intérêt et les dispositifs susceptibles de vous intéresser.
Cette démarche permet à la commune de constituer un vivier de jeunes intéressés, qui pourront être recontactés en fonction des besoins et des opportunités.
Attention : ce questionnaire ne constitue pas une candidature à un emploi et ne vaut pas inscription à un dispositif ni engagement de recrutement.
2. Vous souhaitez déposer une candidature ?
Vous souhaitez participer à un dispositif proposé par la commune et déposer officiellement votre candidature ?
Complétez le formulaire d'inscription correspondant. Celui-ci permet de recueillir les informations nécessaires à l'étude de votre candidature et à l'organisation du recrutement.
La transmission du formulaire permet à la commune d'examiner votre demande, sans toutefois garantir une proposition de recrutement. Celui-ci reste conditionné aux besoins de la collectivité, aux places disponibles et aux conditions d'accès au dispositif.
Renseignements en mairie et via emploi-jeunes@lampertheim.fr
Vidéo de présentation du dispositif :
« Mon 1er job » pour les 16 et 17 ans pour des missions ponctuelles

Ce dispositif donne la possibilité à des jeunes de 16 et 17 ans, prioritairement résidant à Lampertheim, d’effectuer de petits chantiers de proximité à l’occasion de vacances scolaires et des weekends, et de recevoir en contrepartie une contribution financière.
Rémunération par forfait horaire.
Missions réalisées dans les services municipaux : rangement, nettoyage, embellissement, classement…
Candidature possible tout au long de l'année.
« Porteurs juniors » de 16 à 20 ans

La mission des jeunes consiste à préparer les différents supports de communication (plier, insérer,…) puis à les distribuer chaque premier week-end du mois dans la boite aux lettres des habitants de la commune selon quatre zones géographiques.
Rémunération par vacation.
« Mon job d’été » pour les 18 à 25 ans

Chaque été, la commune met en place un dispositif permettant aux jeunes d’accéder à une première expérience professionnelle d’une durée d’un mois au sein des services municipaux.
Contrat : 35 heures par semaine, du 1er juillet au 31 juillet ou du 1er août au 31 août.
Rémunération : taux horaire + indemnités de congés payés.
Pour la saison 2026 : candidatures jusqu'à fin mars 2026.
Réponse aux candidatures pour fin avril 2026.
« Mon premier stage » et apprentissage dès 15 ans
La mairie accueille des stagiaires dès la 3ème afin de faire leurs premiers dans le monde professionnel et découvrir les services et métiers au sein d’une commune.
L’apprentissage est également encouragé afin d’acquérir des connaissances théoriques dans une spécialité et de les mettre en application en milieu professionnel.